Çift Tepe Formasyonu: Borsa İstanbul İstatistikleri
Çift Tepe formasyonunun Borsa İstanbul verisinde ölçülmüş sonuçları: 1.256 onaylanmış oluşum, 615 hisselik evren, 23.10.2026 tarihli tarama.
Ölçülen üstünlük pozitif ama küçük; işlem maliyeti ve kayma hesaba katıldığında bu fark pratikte kolayca erir.
Yön Yön Ölçüm Sonuçları
| Aşağı kırılım (risk) | 1.256 | %32,9 | %58,4 | 6 gün | -%1,0 | %0,8 |
Aşağı kırılım satırları risk okuması içindir. Finemar açığa satış önermez; düşüş formasyonları elde tutulan pozisyonun riskini değerlendirmek için sunulur.
Formasyon Nasıl Tanımlanıyor
Tepe, dip, tepe dizilimi. İki tepe arasındaki seviye farkı en fazla %3,5 ya da 1 ATR; aradaki çukur en az %5 ya da 2 ATR derinlikte; tepeler arası 10 ile 150 bar; öncesinde yükseliş var. Boyun çizgisi aradaki çukurdur.
Hedef Kuralı
Boyun çizgisinden formasyon yüksekliği kadar aşağı
Ölçüm yöntemi: tarama tüm Borsa İstanbul evrenini günlük barlarla gezer; formasyon yalnızca kırılım kapanışıyla onaylandığında sayılır, onaylanmayan adaylar istatistiğe girmez. Hedefe ulaşma, formasyonun kendi hedef kuralına göre ölçülür. Endekse göre sütunu, onay sonrası 20 işlem günündeki getirinin XU100 getirisinden farkıdır.
Sık Sorulan Sorular
Çift Tepe formasyonu ne kadar güvenilir?
Borsa İstanbul'da 1.256 onaylanmış oluşum üzerinden ölçüldüğünde hedefe ulaşma oranı %32,9, medyan süre 6 gün. Bu oranlar geçmiş veriden hesaplanır ve gelecek için garanti vermez.
Çift Tepe formasyonu nasıl tespit edilir?
Tepe, dip, tepe dizilimi. İki tepe arasındaki seviye farkı en fazla %3,5 ya da 1 ATR; aradaki çukur en az %5 ya da 2 ATR derinlikte; tepeler arası 10 ile 150 bar; öncesinde yükseliş var. Boyun çizgisi aradaki çukurdur.
Çift Tepe formasyonunda hedef nasıl hesaplanır?
Boyun çizgisinden formasyon yüksekliği kadar aşağı
Hangi hissede hangi formasyon var
Formasyon Radarı, bu istatistiklerin dayandığı taramanın son sonucunu hisse hisse listeler.
Formasyon Radarını AçBu sayfadaki istatistikler geçmiş fiyat verisinden hesaplanmıştır ve yatırım tavsiyesi değildir. Geçmiş performans gelecek sonuçların göstergesi olmaz.